Contrat collectif entreprises
Une complémentaire santé collective obligatoire, avec deux niveaux de garanties supplémentaires pour mieux protéger vos salariés.
Une mutuelle pour tous vos salariés
Sans limite d'âge
Accessible à tous, aucune restriction
Sans questionnaire
Aucune exigence de questionnaire médical
Contrat responsable
Garantie conforme au contrat responsable
Prise en charge immédiate
Sans délai de carence, dès l'adhésion
L'employeur met en place le socle collectif obligatoire et peut choisir de proposer une protection renforcée à ses salariés grâce aux formules Employé + et Employé ++.
Lorsque ces garanties supplémentaires ne sont pas financées par l'employeur, chaque salarié peut choisir de compléter individuellement sa couverture, à ses propres frais.
Votre couverture collective et ses deux renforts
Un socle collectif obligatoire et deux niveaux de protection renforcée, financés par l'employeur ou le salarié selon les modalités choisies.
Socle collectif obligatoire
Cotisation pour un salarié seul
Part employeur de 22 € à 44 € (50 à 100 %)
Part salarié : de 0 € à 22 €, selon la participation de l'employeur.
Employé +
Employé ++
Tarifs mensuels 2026. Les renforts Employé + et Employé ++ s'ajoutent à la cotisation du socle obligatoire. Ces montants concernent la couverture individuelle.
L'employeur peut choisir de les financer. Sinon, le salarié peut souscrire un renfort à ses frais.
Cotisations mensuelles 2026
Exemple avec une participation employeur de 50 %
Socle obligatoire
| Couverture | Part employeur | Part salarié |
|---|---|---|
| Individuelle | 22€ | 22€ |
| Famille | 46€ | 46€ |
Renforts facultatifs (financés par l'employeur ou choisis par le salarié)
| Couverture | Employé + | Employé ++ |
|---|---|---|
| Individuelle | 53€ | 85€ |
| Famille | 112€ | 184€ |
La complémentaire santé collective peut être instaurée par accord collectif, référendum ou décision unilatérale de l'employeur, dans le respect de la réglementation applicable.
Le détail de vos garanties
Remboursements, plafonds et conditions : dans notre dépliant officiel 2026
Le détail complet des garanties figure dans notre dépliant officiel, mis à jour chaque année : c'est la référence pour connaître précisément votre couverture.
Pourquoi choisir la MDMC pour vos salariés ?
Une couverture adaptée
Un socle obligatoire et deux niveaux de garanties supplémentaires.
Un financement souple
L'employeur choisit sa participation et peut financer les renforts.
Des garanties personnalisables
Chaque salarié peut renforcer sa protection selon ses besoins.
Une équipe à votre écoute
Un contact direct avec la mutuelle pour vos questions sur le contrat.
Mettre en place votre contrat collectif
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé ou téléchargez les documents.
